Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Prozess- und Handlungsorientierung?
Der Juniorbereich macht’s möglich!
Wie kann ein Unternehmen Prozess- und Handlungsorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handel in der Ausbildung vermitteln? Welche Möglichkeiten haben Auszubildende im Alltagsgeschäft Verantwortung zu übernehmen? Inwieweit sind Auszubildende in der Lage sich selbst zu organisieren?
All diese Fragen beantwortet der Juniorbereich der Stadtwerke Bielefeld.
In unserem Juniorbereich werden die Auszubildenden mit anspruchsvollen Tätigkeiten im Bereich Bewerberservice, Bildung und Technische Dienstleistungen betraut, und haben so die Möglichkeit, dass vorgegebene Ziel selbstständig, flexibel, eigenverantwortlich und zielgerichtet zu erreichen.
Dabei ist uns wichtig, dass die Auszubildenden nicht nur einzelne Arbeitsschritte, sondern ganze Geschäftsprozesse mit den vor- und nachgelagerten Tätigkeiten kennen lernen.
Bildung
Im Bereich "Bildung" organisieren, planen und betreuen die Auszubildenden, mit allen dazugehörigen Aufgaben, das so genannte Offene Weiterbildungsprogramm der Stadtwerke Bielefeld. Hier werden den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der gesamten Unternehmensgruppe verschiedene Schulungen und Besichtigungen angeboten.
Bewerberservice
Im Bereich "Bewerberservice" ist der Juniorbereich als Dienstleister für das Service Center Personal tätig. Die Auszubildenden des Juniorbereichs kümmern sich selbstständig um die eingegangenen Bewerbungen für den Bereich der Ausbildung, pflegen diese in eine Datenbank ein, erledigen den dazugehörigen Schriftverkehr, führen Einstellungstests durch, bereiten Vorstellungsgespräche vor und werten diese aus.
Technische Dienstleistungen
Der Juniorbereich "Technische Dienstleistungen" ist für die interne Lagerverwaltung der Ausbildungswerkstatt verantwortlich, führt Arbeitsaufträge aus anderen Unternehmensbereichen aus und stellt Produkte/Artikel her, die an die MitarbeiterInnen der Stadtwerke Bielefeld GmbH verkauft werden.
Nicht erst mit Bestehen der Abschlussprüfung, sondern bereits während der Ausbildung legen wir viel Wert auf selbstständige und eigenverantwortliche MitarbeiterInnen. Denn Sie, die Auszubildenden von heute, sind unsere Fachkräfte von morgen.
